Hasta hace unos años las carreras tradicionales eran las más elegidas por las nuevas generaciones. Sin embargo, parecen haber perdido terreno frente a las carreras empresariales. Así lo demuestra “Universitarios y el trabajo”, un estudio realizado por el Grupo RHUO y la Facultad de Empresariales de la Universidad Abierta Interamericana, para la que fueron consultados 600 hombres y mujeres de todo el país, entre el 20 de agosto y el 07 de septiembre de 2014. Aquí, algunas conclusiones.
Entre los consultados el 15,4% eligió la carrera de Ciencias Empresariales incluso por encima de las carreras clásicas o tradicionales, como Derecho o Medicina. Además, un 40% afirma que para conseguir un empleo es fundamental contar con formación profesional. Algo que, según Mariela Aliandri, Gerente de Capital Humano de Grupo RHUO, no es tan así: “A pesar de que la mayoría de los encuestados considera que las empresas valoran en los candidatos a un puesto de trabajo la formación académica (e idiomas), ésta es una visión incompleta de la situación. Es sumamente importante para las organizaciones considerar también las habilidades blandas -como liderazgo, capacidad de adaptación, pro actividad, etc.”.
El sondeo también reveló que la principal preocupación de los estudiantes universitarios es la salida laboral. Del total de la muestra, un 54,4% aseguró que si tuviese que elegir una carrera en este momento, privilegiaría la salida laboral que tiene la carrera en cuestión ¿Por qué? La mayor parte de los encuestados indicó que quienes se reciben suelen tardar más de seis meses en insertarse al mercado laboral. Y, además, un 61% sugirió que el principal déficit de las universidades es la falta de experiencia práctica.
