Andrés Hatum, Director del Centro Rhuo de Talento y Management del IAE Business School, publicó su nuevo libro titulado” Yrrupción, Los cambios generacionales y el futuro de la organización”. El autor, experto en talento, desarrollo de carrera y estrategia profesional, ahonda en la irrupción de la generación Y, en un contexto de cambios vertiginosos y desafíos organizacionales.
En su nueva obra, Hatum describe a la generación con consejos prácticos y herramientas para los gerentes, explica cómo las organizaciones deben estructurarse para el futuro y explora las mejores estrategias que las compañías exitosas están poniendo en práctica para atraer, desarrollar y retener a la nueva generación de trabajadores.
El libro cuenta con ejemplos prácticos. Hatum usa estudios de casos y entrevistas con empresas como el FC Barcelona, elBulli, L’Oréal, Coty, AES, Cirque du Soleil, Deloitte, Rabobank, lastminute.com y Pernod Ricard.
